Accueillir un contrat de professionnalisation

Cette formule s’adresse aux étudiants des programmes CAP, BP ou BTS

Pré-requis

Tous les employeurs du secteur de l’esthétique et de la parfumerie sont habilités à accueillir des jeunes en contrat de professionnalisation.
Concernant les étudiants : Les jeunes de 16 à 26 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans peuvent être embauchés en contrat professionnel.

Rythme scolaire

Selon leur niveau d’études, les élèves sont amenés à suivre un jour de cours (voire deux) par semaine dont le calendrier est fixé par l’école en début d’année scolaire. Ce calendrier vous est remis à l’avance.

Conditions d’accueil

L’employeur doit nommer un tuteur dans l’entreprise, qui sera responsable du suivi professionnel de l’étudiant.
Le tutorat peut donner lieu à une indemnisation appelée « Aide au tutorat ».
Cette modalité consent à l’étudiant ainsi qu’à l’employeur la totale prise en charge des frais de scolarité.

Formalités pour les entreprises

• Signature d’une convention avec l’école Francoiseb
• Déclaration unique d’embauche auprès de l’URSSAF
• Nous vous facilitons les formalités de préparation des dossiers pour envoi à l’OPCA et la DDTEFP

Conditions de rémunération pour les élèves

Les élèves en contrat de professionnalisation perçoivent un salaire compris entre 55% et 100% du SMIC en fonction de leur âge et du cursus scolaire suivi.
Pour recruter un étudiant dans le cadre d'un contrat de professionnalisation : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou Sylvie HAUGUENOIS au 05.56.816.814